聚合家机构代理商如何去整合传统1.0模式的代理商？前提是要深入了解传统模式代理商的痛点，和当前所面临的展业问题。从根本上解决代理商的痛点问题。下面我们就来逐步分分析解读以及相关的基本操作。

第一点: 为什么你的收入不稳定?

1.涨价 (客户大面积流)违背了你做支付的初心

2.降分润甚至断分润(你的命运永远掌握在上级代理那里

支付行业现状是怎样的?  传统分销有没有市场? 为什么?  传统分销能不能长久? 为什么?

传统支付的架构，支付公司-事业部(包盘方)-大机构-机构-一级代理-二级代理-三级代理

做支付行业的初衷: 赚长久稳定的被动收益，最后却变成了只赚一年的被动收益，并且是用收割你的客户和你的团队那种，很难看的吃相赚的，所以现阶段一定要做经受市场考验经典品牌2.0模式

聚合家2.0和1.0的区别?

1.0能不能做?做的时间长了，忘记了做支付的初衷

总收益:涨价型VS稳定型

传统分销1.0涨价型比如最高峰做到了1亿交易量，一旦收割，降到3千万流水，按万1分润差

第一年: 总收益 (1亿+0.3亿) /2*12个月*万1 级差=7.8万

第二年会从3K万流水降到600万左右，然后缓慢下降直至没有

第二年: 总收益 (0.3亿+0.06亿) /2* 12个月*万1 级差=2.1万

合计总收益约10万左右，最高不超过12万

聚合家稳定型:

按最高的那个月分润计算，比如聚合家1.2亿，各种收入加一起，至少拿5年分润

总收益=5.4万*12月3年=194万

很多人做了很多年没算过账?

利润=交易量*分润差*时间

你可以赚多少钱，其中很重要的一点取决于你能够

拿分润的时间长度

一个月1万，拿一年12万，拿5年60万 (解放未来4年时间)

一个月4万，拿一年50万，拿5年250万

一个月10万，拿一年120万，拿5年600万

第二点: 为什么你的团队不稳定?

团队=人数*生产力*活跃度

1:因为你所选择的平台和模式起不了大势

2:没有专业的运营团队帮扶你注定有瓶颈

3:一线展业人员先解决温饱再谈发展问题

各位做1.0的老板

你心里数一下，你还有多少团队? 你还剩几个代理?

再随便看一看做2.0的老板

干军万马，招之即来，挥之即去，能打胜仗。

都在花钱花时间疯狂学习，

你的代理有他们有动力吗?

你的代理未来有他们专业吗? 你的代理未来能比他们更有战斗力吗?

你难道不想拥有这样的团队吗?

你想不想拥有，想还是不想，要不要做出一个真正的改变?

聚合家为什么适合你加入

1:全新赛道，你才有机会在这个行业大有可为

2:全面赋能，拥有成功孵化经验的独立商学院

3: 市场趋势，公司上下同心势必转型聚合家模式

4:政策劲爆，贴合市场高于市场长久稳定持续

为什么要跟你做?

1.因为我有和你一样传统转型成功的经验

2.借力 (上级盟友，团队系统，招商经理)

3.大量的团队成功事实图片和视频 (激活和招商

4.感情 同趣同玩 同吃同住同进同出同心同德

在这个缺乏安全感的市场环境下选择一个经历过市场检验的官方平台当下市场趋势下公认热度最高的产品，就是离成功最近的一条路!