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聚赢家+聚合家!传统支付从业者的不二选择

作者:聚合家POS 发布时间:2024-03-07 22:28:38 次浏览

随着259文件的加速执行,一机一户带来的影响才刚刚显现,后续的深远影响想必支付从业者已经能感受到了!以前,一款稳定的机器便可打天下的时代已经一去不返了,那么对于支付行业的从业者,就要思考:支付公司未来会何去何从?自己要何去何从?有的公司已经开始退出行业,而有的公司的产品市场在急剧萎缩,有的公司抓住机会,力争保持行业的头部位置。那么作为从业者就应该选择有实力,有长远规划,有长远收益的公司,正所谓“背

随着259文件的加速执行,一机一户带来的影响才刚刚显现,后续的深远影响想必支付从业者已经能感受到了!以前,一款稳定的机器便可打天下的时代已经一去不返了,那么对于支付行业的从业者,就要思考:支付公司未来会何去何从?自己要何去何从?

有的公司已经开始退出行业,而有的公司的产品市场在急剧萎缩,有的公司抓住机会,力争保持行业的头部位置。那么作为从业者就应该选择有实力,有长远规划,有长远收益的公司,正所谓“背靠大树好乘凉”,强者恒强!而一机一户影响下,显然单一产品已经无法满足客户多商户消费账单的需求,那么就必然需要选择多品牌的不同产品。但是这里又会出现一个新的问题:


自己选择不同品牌的产品,将客户的交易量进行分散来留住。好处是可以留住客户,留住客户的交易量,但是缺点也是很明显:

1、不同的产品,分润模式不一样,传统模式下的产品对接的越多,初期拿机器的库存压力和资金成本都很大。

2、若是同时做了传统模式和2.0模式,估计每个月对于收入的估计都是一个麻烦的问题。

3、不同的产品,隶属于不通的公司,交易量无法叠加,而则就是相当于被动收入被腰斩、甚至膝盖斩,收益会大大降低。

4、如果自己无法获得较高的收益,那么时间长了,下面的伙伴更难获得好的收益,而相应的产品所属的公司的收益也必然是降低的,那么本来希望努力一两年就可以躺着赚钱的想法,无疑就成为了泡影,有可能还不如在工地搬砖或者进厂打工,因为这时已经沦为了底层苦力角色,收益很难提升。

5、在看不到希望的情况下,可能会选择退出这个行业,但是在这个行业做了这么多年,习惯了时间自由、工作方式自由、收益客观的从业,还愿意找个工作老老实实的上班拿着低工资吗?我想,大抵是没人愿意这样的!

那么有没有其他的选择呢,既能留住客户的交易量,在收益也较大,而且更稳定,更好展业,这样才能更长久的从业呢?

有!


那就是易生支付聚赢家+聚合家(聚合支付平台),完美解决上面的担忧,而且采用2.0模式,产品更安全稳定,不同的产品交流量叠加,6个大盘分红,让伙伴的收益节节攀升,不再被过去的传统模式一次次的收割。既留住了客户,又保住了交易量,还能更好的招伙伴展业,是支付从业者的不二选择!


市场变革,选对了产品,就等于成功了一半,事半功倍!选错产品,事倍功半,甚至可能被行业所淘汰!聚赢家+聚合家:双聚平台——让支付人看到更稳定、更好、更容易实现的未来!





易生支付

官方2.0【聚赢家】+ 聚合家 交易量叠加

产品: 电签0.55+3~0.58+3  0.6-0.63  0.62  0.6

大POS机0.6~0.63

手刷POS直营:

商户VIP服务费最高200元,返商户300元(12个月按期返还),服务商最高返现250+30➕200积分(1台返机,无限循环返机。机器款200元一台,无倒扣和伪激活)

团队奖励:

①管理津贴

当团队2名或2名以上月交易流水超过1000万时,所有月交易流水超过1000万的,按月交易流水的万分之一核算管理津贴,每名合伙人最高每月2000元

横排1000万,2名—N名,无限……

②钻石奖励

当管理合伙人培养一名每月超过2000万交易流水的合伙人,成为达标合伙人,当培养达标合伙人数量大于等于3个时,晋升为钻石合伙人,享受钻石奖金。按每月达标数量升级对应不同的等级和奖励 3✘500 元 6✘1000元  9 ✘1500 元 12✘2000元

横排达标市场2000万,3市场—N市场,无限……

③聚赢家全国总平台分红,伙伴之家分红:

1000台伙伴,每月环比净增长1000万,全国总平台的—W0.5

3个200万—W0.5(全国)

3个1000万—W0.5(全国)

6个2000万—W0.5(全国)

(每月同时享有多个分红收益)

④私董会奖励

月交易量达到9个亿,并且直属伙伴≥11个2000万,每季度按考核期的W0.5分红奖励。

举例:

①个人年度激活500台,激活奖励14万。

②交易流水3000万,扶持团队三个1000万,每月收入1.8万左右

③交易流水1.2亿,扶持六个2000市场,每月收入7万左右

④交易流水2.4亿,扶持12个2000万市场,月收入10万左右。

【前置全国赢家分红】+【管理津贴】+【钻石奖励】+【私董会奖励】,高达W12。

核心优势:

①VIP商户使用终端赚钱50元~100元,客户第一。

②服务商获得服务费高,最高每台480元,成就B端服务商

③各项服务费奖励高达万12.   赢家前置分红+管理津贴+钻石奖励+私董会奖励。

给钱给货给技术成就中小伙伴+成人达己,绝对给力

④公司产品矩阵化,收入多元化。

⑤城市服务商全国布局,独家经营创新模式,打造明星产品.

⑥全国赋能

让人才找到舞台、为精英赋能未来




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